Who we are

Game-Changer:innen gesucht! Spannende Projekte und die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln – dein nächster Karriereschritt bei BUILD A ROCKET!
You can’t
BUILD A ROCKET
alone.

Wir wissen: Unser Erfolg ist Teamarbeit! Über 70 Expertinn:en im Herzen von Köln-Ehrenfeld und im Ausland arbeiten jeden Tag daran, unsere Rakete zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Von der Beratung und Kreation über die Kund:innenbetreuung bis hin zu Design, Produktion und Produktentwicklung - bei uns kannst Du 360°-Projekterfahrung sammeln, die uns auf dem Markt einzigartig macht!

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HOW WE WORK AT
BUILD A ROCKET

Interdisziplinärer Ansatz
Wir arbeiten teamübergreifend und verfolgen bei unserer Arbeit einen ganzheitlichen 360°-Ansatz. Wir konzipieren unsere Projekte nicht nur selbst, wir setzen sie auch um. Das bedeutet, dass viele verschiedene Menschen am Erfolg der Projekte beteiligt sind!
Remote & On-Site
Wir legen Wert darauf, Zeit miteinander zu verbringen und unsere Köpfe zusammenzustecken. Zugleich leben wir Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität. Unser Rahmen ist das 3:2-Modell (3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice). Du kannst entscheiden, wie Du arbeiten möchtest.
International & Offen
Unser Team sitzt in Deutschland und in vier weiteren Ländern, und unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Ob Du einen Gaming & Esports Hintergrund hast oder aus einer ganz anderen Branche kommst - wir schätzen neue Perspektiven und die Erfahrungen der Menschen im Team.
Open Door Policy
Ob Management oder Prakti - hier sind alle offen für Fragen, Austausch und Ideen.
Community Spirit
Du kannst dich auf vier verschiedene Feste im Jahr freuen, an denen auch unsere internationalen Kolleg:innen teilnehmen. Wir feiern alle Jahreszeiten gemeinsam! Darüber hinaus gibt es immer wieder kleine freiwillige Zusammenkünfte, die unsere Teamkultur stärken.
Initiative
Bringe Deine Interessen und Ideen ein, indem Du die Initiative ergreifst. Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten, kreative Freiräume und Projekte auf der grünen Wiese für Dein berufliches Wachstum.

YOUR BENEFITS

Scale-Up Atmosphäre
Spannende Projekte mit viel eigenem Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, in dem sich alle frei entfalten können
30 Urlaubstage
Wir legen Wert auf deine Erholung mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeit sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und für die Kölner Jeck:innen Rosenmontag
Wednesday Lunch
Jeden Mittwoch geht dein Mittagessen im Office auf uns
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Wir unterstützen deine Gesundheit mit einer USC-Mitgliedschaft M für 9,90 Euro und L für 49,90 Euro
nilo.health
Wir investieren in deine mentale Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung mit unserem Tool nilo.health mit Zugang zu psychologischen Beratungssessions und verschiedenen Trainingsformaten
Firmenfeiern zu jeder Jahreszeit
Gemeinsame Zeit ist uns wichtig - feiere mit uns beim Frühlings-, Sommer-, Herbst- und Winterfest an verschiedenen Locations in Köln
Flexible Vertrauensarbeitszeit
Finde die passende Work-Life-Balance für dich mit Kernarbeitszeiten von 9:30 bis 16 Uhr sowie Compensation Days für deine Überstunden.
Corporate Benefits
Profitiere von Rabattcodes bei unterschiedlichen Marken im Bereich Mode, Reisen, Elektronik, Möbel, etc.
Erfrischungen im Office
Genieße eine Auswahl wechselnder Getränke sowie (im Sommer) Eiscreme im Office
Betriebliche Altersvorsorge
Lass dich für deine Zukunft beraten und absichern

WHAT WE DO

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FAQ

Die kurze Antwort: JA! Die ausführliche Antwort: Unabhängig davon, ob Du einen Gaming- und Esports-Hintergrund hast oder nicht, suchen wir in erster Linie nach Menschen, die einen Beitrag zu unserem Team leisten wollen. In einigen Positionen kann es aber sein, dass wir ein gewisses Gaming- und Esports-Wissen voraussetzen, wenn die Rolle es erfordert. Wir machen dies in unseren Stellenbeschreibungen transparent.

Ja! Wir suchen vor allem Menschen, die neugierig sind und Lust haben, kreativ zu sein. Wir suchen niemanden, der eine Blaupause hat.

Ja, tun wir! Je nach Projekt und Umfang für unterschiedliche Zeiträume und in unterschiedlichen Konstellationen. Wenn Du Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns hast, sende uns bitte eine Initiativbewerbung und mache deutlich, dass Du als Freelancer arbeiten möchtest. Schick uns nach Möglichkeit bitte auch gleich einige Arbeitsproben mit.

Unser Standardprozess besteht aus drei Steps:


  • 1. Interview mit einem:einer Recruiter:in aus dem People & Culture Team
  • 2. Interview mit dem:der potentiellen zukünftigen Team Lead
  • 3. Besuch bei uns im Büro & Interview mit unserem Management Team & Team Lead People & Culture

Ist der Prozess je nach Position unterschiedlich? Manchmal.


Für Jobs im Bereich Design, Consulting und Social Media planen wir eine kleine Case Study mit ein, die du nach einem erfolgreichen ersten Interview erhältst. Im zweiten Interview präsentierst du deine Ergebnisse dann. Aber keine Sorge – du kriegst dafür auf jeden Fall genug Zeit. Wir möchten nur einen kleinen Einblick erhalten, wie du auf einem Projekt bei uns arbeiten würdest.

Das Wichtigste ist dein aktueller CV. Wir möchten gern ein vollumfassendes Bild von dir kriegen, deshalb sind andere Dokumente wie ein Anschreiben, Arbeitsproben und Zeugnisse interessant, aber kein Muss – mit einer Ausnahme: bei Design Jobs sind Arbeitsproben Pflicht. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich, für uns zählen nur deine Persönlichkeit und Skills.

OUR PEOPLE TEAM

Isabelle Altevogt
Jr. People & Culture Manager
Gina Moskopp
Head Of People & Culture
Carolin Schips
Jr. People & Culture Manager

OFFENE FRAGEN?

Get in touch with the People & Culture Team. Isabelle, Carolin and Gina are looking forward to receiving your application and getting to know you!